145. Ну, возьмите меня! (1)

Вот уже две недели прошло с того момента, как разнес по охранникам электротехнических заводов округи (дальше не пускали) свою автобиографию, тем самым изъявив, так сказать, свое желание там работать. Вообще-то, понятно, что лучше не работать для зарабатывания денег. Намного приятнее работать по другим причинам – из соображений интересности, полезности или просто, ради общения. Вот, например, писанина моя в блоге – чем не работа, ан денег не приносит и поэтому вещь хоть может и полезная для других, для меня, ну скажем, имеет низкую прагматическую ценность. Другого порядка ценность – да, имеет, а вот денег – увы, нет. Хорошо было грекам с их рабами. Правда, не всем грекам, а имущим. Занимались чем хотели – наука и культура «перли» в гору как никогда. А мы их клеймим – рабовладельческий строй, какой анахронизм! Э, стоп, а то понесет…

Так вот, на днях позвонили с одного завода и пригласили сегодня к 8.15 на компьютерное тестирование. По слухам здешним, это самое крутое тут предприятие в городе - не всех берут, платят хорошо, условия работы стерильные. В смысле, чисто очень – вы не подумайте чего не то!

А тут еще неделю назад меня пригласили в бюро трудоустройства на собеседование с представителем одной фирмы. Как раз, на сегодня на 10 часов. Ну, думаю, то ни гроша, то вдруг алтын. Подумал, что успею с одного собеседования на другое. Не тут-то было – то, на что приглашали к 8.15, начиналось аж в 8.50, а должно было длиться по плану 3,5 часа! Я, конечно, столько не высидел – закончил через два с четвертью часа, поскакал по жаре (больше 3 км) обратно в город, да только зря торопился – все равно не успел, бюро трудоустройства до 11,30 работает. Ну, да ладно, зато есть что порассказывать про крутой завод, вернее, про жестокое тестирование.

По предварительным слухам надо английский хорошо знать. Меня это немного уже напугало, потому что замечаю, что английские слова в голове прорываются с трудом через ивритские. При попытке сказать фразу по-английски сразу же вижу, то пару слов в этой фразе из иврита, да и пару предлогов то же, в общем, гремучая смесь получается – полный fusion. Поэтому, когда звонили, приглашали на тест, особо спросил, можно ли без разговорного? Ответ успокоил – английская часть теста представляет собой тексты и вопросы к ним, не более того.

Ладно, но надо ж думаю, подготовиться как-то, навести справки, прикинуть, чего ожидать, проиграть, так сказать, возможный сценарий. Информации – ноль. Если не считать информации о самом заводе (Tower Semiconductor - www.towerjazz.com) – делают чипы для самых разнообразных высокотехнологичных устройств, компоненты для бытовой, промышленной и военной электроники. Даже посмотрел котировки акции на местной бирже и на бирже «NASDAQ». Предположил, что дела не всегда хороши у компании, потому как, посмотрев статистику за последние 5 лет, увидел такие трудно объяснимые взлеты и падения, что сам «бабки» бы инвестировать в него не стал бы. Головная контора в США, несколько сбытовых офисов в разных странах, основное производство тут, есть еще партнер в Китае, где производится порядка 10% продукции.

Но меня же не инвестиции, в конце концов, интересуют, а работа, причем пусть простым рабочим. С учетом того, что они работают по сменам по 12 часов, причем и в выходные и в праздничные дни, то зарплату, с учетом переработок и надбавок из-за суббот, там получают сравнительно хорошую – не менее 1,5 тыс. долларов в месяц. Для простого работяги, которому нужно кормить семью – в самый раз, а если учесть, что это для начала – то просто песня. Надо ж еще и понимать, что там, в так называемых «чистых комнатах» работа физически не тяжелая – что можно делать во всем белом – только кнопки нажимать, контролировать автоматизированные процессы. Это тоже надо учесть в таблице сравнения плюсов и минусов. График более-менее: два дня в дневную смену ( с 8 утра до 8 вечера), 2 дня в вечернюю, 2 дня отдыхать.

Но это впереди, и будет ли - еще непонятно. Но, из соображений солидарности рабочих против засилья работодателей, считаю своих долгом написать, что видел и делал для тех, кто будет искать «тест при приеме на работу в Tower».

Постепенно в вестибюле завода образовалась кучка пришедших на тестирование – человек 11, по обрывкам фраз установил, что большинство, семеро, русские. Тестирование проходило в бомбоубежище – ну, правильно, что помещению пустовать! – небольшое помещение, метров 100 квадратных. Полтора десятка компьютеров на столах вдоль стен, в середине зала – три десятка стульев. На полу ковролин, на потолке точечные светильники, обстановка офисная, только входная дверь – массивная, и, видимо поэтому всегда открытая, да указатели на стенах по дороге в этот класс выдавали первоначальное назначение аудитории. Расселись. Миловидная барышня, но, несмотря на молодость, уже с телом, обезображенным свисающими с ремня жировыми складками, в течении 5 минут представила бригаду – молодого человека, ответственного за программно-аппаратную часть, женщину средних лет, сотрудницу отдела кадров, ну и себя, как ответственную за все. Сказала, что после теста можно позадавать вопросы им при желании, а если вопросов нет, то по завершении теста берете и спокойно уходите, а через пару недель, возможно, вам позвонят с предложением о работе. А может, и через месяц. А может, через год… все возможно.