Нужны компаньоны!

Возможно, не в тему или не в место, но, к сожалению, статью не опубликовали там где я хотел - habrahabr.ru – сайт, с которого я с удовольствием читаю рассылки и некоторые статьи, место тусни программеров и стартаперов. Модераторы что-то не понравилось. Что ж, их ресурс, они устанавливают правила. Но у меня ситуация другая – надо двигаться к реализации своего проекта. Поэтому, может и не всем понравится, что я здесь это опубликую, в том смысле, что это не про Израиль, но для меня это возможный шанс – вдруг среди вас или ваших знакомых найдутся люди, которые заинтересуются моим предложением.

Итак, публикую статью.

***

«Многие из вас хотели бы в будущем стать важными людьми, создать свое дело и получать много денег. Это мечты. Но как их начать превращать в реальность? Родители говорят  «надо учиться», но не говорят чему и как, кто знает, где учат ведению бизнеса? Кроме того, ведь не у всех получается стать владельцами собственных компаний, хотя очень многие об этом мечтали. Почему? Потому что нужны особые знания, особые навыки. Как их приобрести? Можно послушать других успешных людей, узнать, как они становились тем, кто они сейчас есть, можно читать об этом книги, смотреть фильмы. Но, как говорится, лучше один раз попробовать, чем сто раз увидеть.

Вот если бы вам дали попробовать на некоторое время стать директором компании, тогда бы вы сами почувствовали, какого это и чего вам не хватает сейчас, чтобы в будущем занять кресло руководителя. Тогда стало бы понятно, на что в обучении нужно уделить большее внимание, какие навыки не обходимо приобрести.

Но вам никто такой возможности не даст – слишком велик риск того, что вы не справитесь. Точно так же, как никто вам не даст возможность сесть за штурвал большого гражданского самолета или никто не доверит командовать войсками и провести крупную боевую операцию. И дело тут не в возрасте. Взрослым людям такое тоже сразу не доверят. В этом смысле ваше положение ничем не отличается от положения какого-нибудь взрослого человека, уже закончившего, например, институт. 

Как поступают в таких случаях? Например, прежде чем сажать в кабину настоящего самолета начинающего пилота приглашают куда? Правильно, на симулятор. А военные, перед тем как проводить настоящее сражение, что делают? Совершенно верно, проводят военно-тактические игры – почти буквально, играют в солдатиков.

А у нас появилась мысль смоделировать ситуации, похожие на те, что имеют место быть в бизнесе. Так родились имитационные деловые игры, в одну из которых мы сегодня поиграем.

В ней будут, конечно, победители – те, кто занял верхние строчки рейтинга, но, самое главное, не будет побежденных – потому что каждый из вас, благодаря игре, поймет про себя что-то важное, что позволит ему, потренировавшись, стать в будущем тем, кем он хочет стать, в том числе, и бизнесменом.

Каждый из вас на время проведения игры назначается директором компании. У вас в команде несколько человек? Правильно, крупные компании возглавляет совет директоров – все члены вашей команды и составляют совет директоров. Вам будет необходимо давать указания, а мы, персонал игры и наша компьютерная программа, в соответствии со строго оговоренными правилами будем эти указания исполнять.

Каковы же правила?»

Вот с такими примерно словами я начинал очередную имитационную игру, которых уже провел не одну сотню за несколько лет и в которые сыграли несколько тысяч старшеклассников (8-11 классы) и около полутора сотен взрослых.

Игры спроектировал разные, их названия говорят об областях профессиональной деятельности, ситуации из которых в них имитируются: «Сырьевой рынок», «Риски предпринимателя», «Реклама и маркетинг», «Developer: развитие территории», «Бизнес и банки». Но всех их объединяет несколько моментов:

игры

·         интерактивны - каждая сделка меняет общую игровую ситуацию

·         коммуникативны - сделка будет совершена только по обоюдному согласию как минимум двух команд

·         вариативны - нет определенной заранее выигрышной стратегии

·         технологичны - модели игр реализованы в компьютерных программах

До сих пор они использовались в очных турнирах – игроки были непосредственно в одном помещении, но сейчас я задумался о выводе этих игр на просторы Интернета. В сети есть организационно аналогичные игровые проекты – например, Гамблер (http://www.gambler.ru/), Виртономика (http://virtonomica.ru/), но я думаю, что и имитационные деловые игры смогут занять в этом ряду достойное место.

В связи с этим ищу компаньонов для реализации проекта по созданию игрового портала имитационных игр, готов рассмотреть предложения и вообще пообщаться на эту тему.

Как видится реализация проекта: на сайте (или с помощью загружаемой, в том числе и в мобильные устройства, клиентской программы) желающий регистрируется и может принимать участие в многочисленных турнирных сессиях, проходящих каждый час. Первое время наряду с реальными людьми  будут играть и «боты» - виртуальные участники, но по мере расширения числа участников они будут вымещаться реальными людьми. Минимальное количество участников в сессии – 40, максимальное – правилами не ограничено, насколько хватит ресурсов сайта. По завершении сессии каждый игрок получает очки в зависимости от занятого в итоговом рейтинге места. На основании набранных очков формируются дивизионы игроков. По мере развития проекта планируется проведение очных встреч, потому что договариваться об условиях сделки на игре, видя контрагента с глазу на глаз – отдельное удовольствие и более сильный драйв.

Монетизация проекта будет осуществляться в первое время за счет рекламы на сайте, позднее – за счет регистрационных взносов участников очных встреч и спонсорских поступлений.

Сейчас программы, обеспечивающие игры, написаны на СУБД Clipper (аналог FoxPro), думаю, что специалистам не составит труда переписать их, например, на Java? Есть желающие?